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什麽是黨外挂職幹部及如何做一個合格的黨外幹部?

2012-04-16  編輯:女人花  字體: -小 +大

什麽是黨外挂職幹部及如何做一個合格的黨外幹部?很多人都不明白什麽是黨外挂職幹部,和黨外挂職幹部是幹什麽用的。還有如何做一個合格的黨外幹部?等等關于黨外幹部的事情。下面本文就爲您詳細介紹什麽是黨外挂職幹部?如何做一個合格的黨外幹部?挂職幹部是指選

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  很多人都不明白什麽是黨外挂職幹部,和黨外挂職幹部是幹什麽用的。還有如何做一個合格的黨外幹部?等等關于黨外幹部的事情。下面本文就爲您詳細介紹什麽是黨外挂職幹部?如何做一個合格的黨外幹部?挂職幹部是指選派公務員到下級機關、上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任相應職務進行鍛煉的交流方式。公務員在挂職鍛煉期間不改變與原機關的人事隸屬關系。 www.baukery.com

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  挂職鍛煉是指機關根據培養鍛煉公務員的需要,有計劃地選派公務員在一定時間內到上級、下級或其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務,經受鍛煉,豐富經驗,增長才幹。這種活動帶有一定的指令性和計劃性,在什麽時候、選派什麽人到什麽地方和單位去挂職鍛煉以及讓公務員挂什麽職、鍛煉的時間多長等問題,都是由機關決定並與接受挂職人員的單位事先協商做好計劃而組織實施的。挂職鍛煉的時間一般是一至兩年,時間過長會影響原單位的工作安排,時間過短則有可能達不到鍛煉的目的。對挂職鍛煉的去向範圍規定的是下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位。這與《國家公務員暫行條例》的規定有所不同:《國家公務員暫行條例》中的挂職鍛煉強調的是上級機關的公務員到下級基層去鍛煉,而公務員法擴大了挂職鍛煉的範圍,除規定可以到下級機關和國有企業事業單位挂職外,還規定可以到上級機關挂職,還可以到其他地區機關挂職。挂職鍛煉的目的是爲了培養鍛煉公務員。 www.baukery.com

  挂職人員挂職期間不改變與原機關的人事關系。也就是說,挂職的公務員還屬于選派單位的人,占用原單位的編制,鍛煉期滿後,仍回原單位工作。

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  注意:什麽是黨外挂職幹部及如何做一個合格的黨外幹部?

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  一、擺正位置、求真務實。在一個新的環境裏,只有保持清醒的頭腦,正確認識自我,是抓住機遇、迎接挑戰的前提,同時一定要注意以下幾點:

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  1、擺正位置,明確目的。作爲挂職幹部,應該明確挂職的目的,調整好自己的心態,應當深入調查研究,認真履行職責,在實踐中增長才幹,把挂職真正變成鍛煉自己的大好機會。既不可自認爲是“欽差大臣”,到企業指手劃腳;也不可唯唯諾諾,不求有功、但求無過,該管的不敢管,該做的不敢做,甚至長期待在原單位或不上班,或是“身在曹營心在漢”,挂在上面,沉不下去;也不應該爲求總結時“表功”,不顧基層實際,搞花架子,嘩衆取寵。 www.pyjsh.com

  2、做事先做人,以誠相待。挂職幹部要在企業開展工作,首先要應對錯綜複雜的人際關系。如何處理好方方面面的關系,我認爲最好的辦法就是回避,多聽少說、慎表態,有利于團結的話要講,不利于團結的話不說,避免陷入人際關系陷阱之中,處好人際關系,以誠相待交朋友。多幹實事,少說空話,爭取盡快得到企業領導和職工群衆的信任與支持。這不僅是一種基本的工作方法,而且是一個打開工作局面的重要策略。作爲一名挂職幹部初到新的單位,至少需要一個讓別人了解自己的過程,而這個過程有長也有短,就看自己如何把握這個尺度。只有讓領導全面了解你了,也才能給你安排和支持你的工作,否則就難以開展。這就是信任問題,而且我認爲讓領導信任確實是打開工作新局面的第一道防線。 www.baukery.com

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  3、嚴以律己,寬以待人。在企業挂職一定要帶頭遵守企業的各項規章制度和管理規定,這是企業管理的內在要求,也是機關幹部作風在企業的具體體現。如按時上下班,上班時身著工作服,佩戴工作牌,要真心實意的對待職工,幫助員工解決現實的困難和問題,讓他們安心工作。盡可能的接受企業文化,只有你接受、融入這種文化,他們才可能容納你、歡迎你。 www.baukery.com

   二、善于觀察、准確切入。挂職幹部要在有限的挂職時間裏做出更多的業績,我認爲一定要找准工作切入點,積極主動的去想問題、幹事情,而不能被動的接受領導的安排。通過近一年的挂職鍛煉,我認爲其主要方法如下: www.pyjsh.com

  1、在分工之內尋找工作切入點。企業對挂職幹部的分工一般都有利于挂職幹部鍛煉學習,發揮作用,所以首先要做好本職工作,在自己的工作職責內尋找最佳切入點。

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  2、在其他領導分工中尋找工作切入點。如果對其他領導負責的某項工作感興趣,一定要進行溝通工作,以協助者的身份參與其中。這種參與是合作、是支持,而非幹預。否則,就會産生矛盾。挂職以來我給公司提出的合理化建議全部采納就是與領導溝通、交流和積極參與的結果。

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  3、積極主動的爲公司獻計獻策,變被動接受爲主動工作。爲企業出主意、想辦法、幹實事,竭盡所能爲企業排憂解難、提供服務是我們挂職幫扶企業的工作重心和重要職責,也是我們工作的落腳點和關鍵所在。爲此,我認爲挂職幹部的工作著力點應該是紮紮實實幫助企業解決實際困難和問題,同時,爲企業的進一步發展積極主動的提供建設性的意見和建議。采納後要盡快的抓好落實,只有這樣,才能有效地爲企業健康快速發展提供實實在在的服務,爲優化投資環境營造良好的氛圍,爲實現我市 “工業強市”發展戰略和大力推進我市工業化進程奠定堅實的基礎。

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